Veel mogelijkheden

Bij KrachtVaardig werken de werkkrachten volgens het meister & gesell methode. Samen met de medewerkers en vrijwilligers van Vilente voeren de werkkrachten ondersteunende taken uit. Voor een aantal werkzaamheden zijn er mogelijkheden om een opleiding of training te doen. Er zijn veel richtingen waar de werkkracht in kan leren en werken; horeca, schoonmaak, administratief, conciërge taken, activiteiten begeleiding, etc.

Binnen KrachtVaardig zijn er voldoende mogelijkheden om eerst te oriënteren, om vandaar uit een keuze te maken. leren en werken is een zeer belangrijk onderdeel en een een sterk positieve invloed op de ontwikkeling van de werkkracht. Voor een aantal richtingen zijn er cursussen en/of opleidingen te volgen die altijd aansluiten bij het niveau van de werkkracht.

Een leven lang leren, dus ook bij KrachtVaardig:

praktisch, concreet, met plezier en op maat.

Welke scholingsmogelijkheden biedt KrachtVaardig?;

Assistent dienstverlening en zorg

De opleiding assistent dienstverlening en zorg bestaat uit 4 modules. In je eigen tempo kun je de modules volgen.  De opleiding bestaat uit 1 dagdeel theorie en (minimaal) 3 dagdelen praktijk. De werkkracht werkt samen met de medewerker van Vilente waardoor er ook vakinhoudelijk geleerd wordt in de praktijk. Na ieder hoofdstuk is er een praktijk toets. De afsluiting van de module bestaat uit een theorie gedeelte en een proeve van bekwaamheid. Het is ook mogelijk onderdelen te doen van de opleiding.

Voor meer informatie mail naar: info@krachtvaardig.nl

Geld rekenen in theorie en praktijk. Rekenen in de praktijk is soms best lastig, daarom besteden wij hier ook zeker aandacht aan. Door de combinatie theorie en praktijk direct te koppelen, leert de werkkracht sneller. Een werkkracht die als leerdoel heeft het rekenen te verbeteren zal dus vaker boodschappen gaan doen, met of zonder bewoners.
Arbeidsvaardigheden in theorie en praktijk

Omdat de werkkrachten deel uit maken van Vilente en ook kwaliteit moeten leveren, zijn het aanleren van arbeidsvaardigheden belangrijk. Door hier dagelijks mee bezig te zijn worden de werkkrachten voorbereid om (indien het past) door te stromen naar een reguliere baan.

Ik, leren en werken theorie en praktijk

Als de werkkracht net van school is, moet wennen aan de werkomgeving is deze training geschikt. Door ook deze maatwerk training te bieden, kan iedere werkkracht passende stappen maken in zijn of haar ontwikkeling.

Portfolio

Het is prachtig als een werkkracht groeit, in vaardigheden en kennis. Om dit ook te laten zien aan anderen maken we bij KrachtVaardig gebruik van een persoonlijke portfolio. De portfolio is van de werkkracht, dus hij of zij kiest zelf wat er in de portfolio komt.

img_0104

Iedere eerste donderdag van de maand is het restaurant “eten bij ons” van KrachtVaardig geopend. Daar kun je als gastheer / gastvrouw aan de slag. In de tijd er tussen krijg je de juiste praktische training van echte horeca trainer om alle onderdelen te leren die je in de bediening moet weten.

Via onderstaand model ziet u op welke wijze wij de werkkrachten ondersteunen in hun leer en werkproces:

leren-bij-krachtvaardig

leren-bij-krachtvaardig

Assisteren schoonmaak

tijn-werk

Assisteren administratie

Laura2

Assisteren horeca

img_4141

Assisteren activiteiten begeleiding

lisa

Assisteren concierge taken

concierge

Assisteren gastvrouw

schermafdruk-2016-11-13-16-49-27

Culinaire activiteiten

schermafdruk-2016-11-13-16-54-04

Assisteren keuken dienst

schermafdruk-2016-11-13-17-03-36

Assisteren schoonmaak

Laura

Mail

Werken en leren op maat, wil je meer weten?

We sluiten altijd aan wat de werkkracht nodig heeft, we gaan op zoek naar een passend aanbod.
Mail